Kinderkrankenpfleger/in

mind. 23 €/Std. brutto
max. 35 h/Woche
30 Urlaubstage
Zulagen

Warum zu Felten?

Urlaubsplanung

Urlaub bedeutet bei uns auch wirklich Urlaub. Du brauchst spontan einen Tag frei oder möchtest deine 30 Urlaubstage direkt am Stück verplanen? Bei uns ist das kein Problem.

Flexibilität

25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest!

Ansprechperson

Für uns bist du nicht bloß eine Personalnummer. Deine persönliche Ansprechperson in deiner Niederlassung ist stets bereit, dir bei Problemen unter die Arme zu greifen und dich optimal zu unterstützen.

Einsatznähe

Keine weiten Anfahrtswege – versprochen! Ob du in Köln oder Kempen wohnst, ob in Düsseldorf oder Delbrück: Du arbeitest immer im Umkreis von rund 30 km deines Wohnortes entfernt. Dazu zahlen wir dir eine Fahrtkostenpauschale oder eine Monatsfahrkarte.

Als Kinderkrankenpfleger/in bei Felten

Als KinderkrankenpflegerIn übernimmst du die Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen, wobei du ÄrztInnen assistierst, angeordnete Maßnahmen ausführst und Patientendaten dokumentierst. Du wirst in den Kinder- und Jugendabteilungen von Krankenhäusern, speziellen Kinderkliniken oder in Arztpraxen für Kinder und Jugendliche eingesetzt. Bei felten haben wir viele passende Einsatzbereiche für dich.

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Du fragst dich, wie es mit deinem Gehalt als KinderkrankenpflegerIn aussieht? Für KinderkrankenpflegerInnen ist ein Verdienst von mind. 23 €/Std. drin, bei guter Ausbildung und Berufserfahrung sogar mehr. Auch mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld kannst du fix rechnen. Selbstverständlich bekommst du als KinderkrankenpflegerIn auch Zuschläge für Sonntagsarbeit (50 Prozent), Nachtdienste und Samstagsarbeit (25 Prozent) sowie Feiertagsdienste (100 Prozent).

Unsere Stellenangebote für KinderkrankenpflegerInnen passen auch dann zu dir, wenn du gerade erst mit der Ausbildung fertig geworden bist – wir setzen keine weitergehende Berufserfahrung nach der Ausbildung voraus. Ebenso wenig gibt es eine Altersgrenze. Wichtig ist nur, dass du als Teil- oder Vollzeitkraft anfangen möchtest. Die Voraussetzungen für einen Einstieg als KinderkrankenpflegerIn verraten dir übrigens auch unsere FAQ. Dort haben wir die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden, einmal gesammelt und beantwortet.

Susanne

Kinderkrankenpflegerin

„Ich mag mich endlich wieder selbst!“

Ein schöneres Kompliment haben wir selten bekommen: „Seit ich bei euch bin, mag ich mich selbst wieder.“ Kinderkrankenpflegerin Susanne war kurz davor, den Pflegeberuf, den sie eigentlich über alles liebt, aufzugeben. Überstunden, Personalmangel, keinerlei Wertschätzung – das hat ganz schön an den Nerven gezerrt. Trotzdem hat sie beschlossen, der Arbeit in der Pflege mit uns noch eine Chance zu geben. Heute sagt Susanne, das wäre das Beste gewesen, was sie hätte machen können.

Sie bekommt nicht nur die Anerkennung, die sie vorher vermisst hat, sondern muss auch nicht mehr einspringen, wenn sie das nicht möchte, bekommt ihren Urlaub, wenn sie ihn braucht, und hat wieder regelmäßig Freizeit.

Susanne

Kinderkrankenpflegerin

Kennedy

Altenpfleger

Kennedy

Altenpfleger

Filmreife Pflege

Altenpfleger Kennedy liebt neue Herausforderungen und hat sich daher dazu entschlossen, Filmregie zu studieren! Doch wie bekommt man Privat-, Berufsleben und das Studium unter einen Hut im Schichtdienst? Kennedy hat die Antwort bei uns gefunden: Hier gestaltet er seinen Dienstplan aktiv mit, also sind kurzfristige Prüfungen auch kein Problem. Für Kennedy war es die beste Entscheidung, und er hat so viele tolle Erfahrungen machen dürfen, dass er darüber einen eigenen Film drehen könnte.

Kinderkrankenpfleger/in im Familienunternehmen

Als Mitglied der felten-Familie sollst du dich wohlfühlen. Deshalb ist es uns wichtig, dass du ein gutes Gehalt samt Benefits erhältst und bei der Einsatzplanung deiner Schichten mitreden kannst. Als zusätzliches Zuckerl zahlen wir einen Fahrtkostenzuschuss oder deine Monatsfahrkarte. Weit brauchst du übrigens nicht zu pendeln, da sich deine Einsätze in einem Umkreis von rund 30 Kilometern deines Wohnorts entfernt abspielen.

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Für deine Fragen und Wünsche hast du eine eigene Ansprechperson in der jeweiligen felten-Niederlassung. Besonders locker und herzlich geht es bei unseren Events zu. Wir freuen uns, wenn du bei unseren feltenpäuschen und am Familientag vorbeischaust oder beim Weihnachtsbaumschlagen dabei bist.

Du gehörst schon seit einem Jahr zu felten? Dann wird es Zeit für eine fachspezifische Weiterbildung, falls du Lust dazu hast. Frag einfach nach oder informiere dich in unseren FAQ über deine Fortbildungsmöglichkeiten und alle anderen Dinge, die du über uns wissen möchtest.

Felten in Zahlen

Pflegekräfte im Einsatz
über 0
in Familienhand
seit 0 Jahren
Standorten für dich vor Ort
mit 0
verteilte Bonbons pro Jahr
über 0 g

Kinderkrankenpfleger/in und Zeitarbeit

Mit einer Ausbildung als KinderkrankenpflegerIn kannst du in der Zeitarbeit bei felten in unterschiedliche Einsatzbereiche hineinschnuppern, weil du an kein bestimmtes Krankenhaus gebunden bist. Wir bieten dir angenehme Arbeitsbedingungen, individuell planbare Schichten und verlässliche Arbeitszeiten. Du kannst die Zeit mit deiner Familie besser planen und, wenn du willst, sogar nebenbei studieren. Auch ein attraktiveres Gehalt als KinderkrankenpflegerIn spricht für die Zeitarbeit.

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Du bist daran interessiert, als KinderkrankenpflegerIn bei felten einzusteigen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht.

Interessiert? Lern uns kennen!

Lust auf Work & Travel?

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Blablabla!

Unser Fuhrpark umfasst eine Reihe an Modellen und Fahrzeugkategorien. Gerne kannst Du Deine Wunschkategorie mit Deiner Niederlassung oder dem Fuhrparkmanagement besprechen. Es kann jedoch vorkommen, dass bestimmte Modelle nicht verfügbar sind – es gibt also keine Garantie.

Firmenwagen werden generell nach der 1 %-Regelung sowie einer Entgeltumwandlung abgerechnet, sodass Du von Steuervorteilen profitierst. Ein durchschnittliches Auto kostet Dich insgesamt ca. 250€ im Monat. Das beinhaltet nahezu ALLE Kosten (Miete/Leasing, 150 € Tankkarte, Versicherung, Schäden, Überführungskosten etc.).

Die Tankkarte hat grundsätzlich ein monatliches Guthaben von 150 €. In Einzelfällen kann dies auch erhöht werden. Wende Dich dazu gerne an deine Niederlassung.    

Generell geben wir uns größte Mühe, die Erreichbarkeit im Rahmen der Einsatzplanung so sinnvoll und reibungslos wie möglich zu gestalten. Die Übernahme von Taxikosten besprich bitte vorher mit Deiner Niederlassung.

Das ist kein Problem. Die meisten Einrichtungen sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Mitarbeitende ohne Firmenwagen erhalten entweder Fahrtgeld oder bekommen ein Monatsticket für den ÖPNV zur Verfügung gestellt.

Ja, Ehe- oder LebenspartnerInnen dürfen den Wagen ebenfalls fahren. Aus rechtlichen Gründen muss dies jedoch VORHER dem Fuhrparkmanagement mitgeteilt werden.

Nein, bitte keine Tiere im Firmenwagen transportieren.

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen ist dies möglich. Bei Fragen wende Dich bitte an den Fuhrpark.

Ja, das ist möglich. Du bist jedoch eigenverantwortlich für das Laden zuständig. Das heißt, Du erhältst von uns eine gesetzlich festgelegte Summe und musst Dich selbst um das Aufladen kümmern. Am ehesten bietet sich hier eine Lademöglichkeit auf einem eigenen Parkplatz an. Zusätzlich profitierst Du von einer sehr geringen Versteuerung.

Examinierten Fachkräften, die in Vollzeit arbeiten, stellen wir nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen (inklusive Tankkarte) für den Dienst- und Privatgebrauch zur Verfügung. Sofern es in Deinem Fall aber Probleme mit der Erreichbarkeit Deines Einsatzortes gibt, finden wir eine Lösung dafür.

Kontaktformular

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Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.

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„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!