Kinderkrankenpfleger/in

mind. 23 €/Std. brutto
max. 35 h/Woche
30 Urlaubstage
Zulagen

Warum zu Felten?

Urlaubsplanung

Urlaub bedeutet bei uns auch wirklich Urlaub. Du brauchst spontan einen Tag frei oder möchtest deine 30 Urlaubstage direkt am Stück verplanen? Bei uns ist das kein Problem.

Flexibilität

25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest!

Ansprechperson

Für uns bist du nicht bloß eine Personalnummer. Deine persönliche Ansprechperson in deiner Niederlassung ist stets bereit, dir bei Problemen unter die Arme zu greifen und dich optimal zu unterstützen.

Einsatznähe

Keine weiten Anfahrtswege – versprochen! Ob du in Köln oder Kempen wohnst, ob in Düsseldorf oder Delbrück: Du arbeitest immer im Umkreis von rund 30 km deines Wohnortes entfernt. Dazu zahlen wir dir eine Fahrtkostenpauschale oder eine Monatsfahrkarte.

Als Kinderkrankenpfleger/in bei Felten

Als KinderkrankenpflegerIn übernimmst du die Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen, wobei du ÄrztInnen assistierst, angeordnete Maßnahmen ausführst und Patientendaten dokumentierst. Du wirst in den Kinder- und Jugendabteilungen von Krankenhäusern, speziellen Kinderkliniken oder in Arztpraxen für Kinder und Jugendliche eingesetzt. Bei felten haben wir viele passende Einsatzbereiche für dich.

Mehr lesen

Du fragst dich, wie es mit deinem Gehalt als KinderkrankenpflegerIn aussieht? Für KinderkrankenpflegerInnen ist ein Verdienst von mind. 23 €/Std. drin, bei guter Ausbildung und Berufserfahrung sogar mehr. Auch mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld kannst du fix rechnen. Selbstverständlich bekommst du als KinderkrankenpflegerIn auch Zuschläge für Sonntagsarbeit (50 Prozent), Nachtdienste und Samstagsarbeit (25 Prozent) sowie Feiertagsdienste (100 Prozent).

Unsere Stellenangebote für KinderkrankenpflegerInnen passen auch dann zu dir, wenn du gerade erst mit der Ausbildung fertig geworden bist – wir setzen keine weitergehende Berufserfahrung nach der Ausbildung voraus. Ebenso wenig gibt es eine Altersgrenze. Wichtig ist nur, dass du als Teil- oder Vollzeitkraft anfangen möchtest. Die Voraussetzungen für einen Einstieg als KinderkrankenpflegerIn verraten dir übrigens auch unsere FAQ. Dort haben wir die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden, einmal gesammelt und beantwortet.

Susanne

Kinderkrankenpflegerin

„Ich mag mich endlich wieder selbst!“

Ein schöneres Kompliment haben wir selten bekommen: „Seit ich bei euch bin, mag ich mich selbst wieder.“ Kinderkrankenpflegerin Susanne war kurz davor, den Pflegeberuf, den sie eigentlich über alles liebt, aufzugeben. Überstunden, Personalmangel, keinerlei Wertschätzung – das hat ganz schön an den Nerven gezerrt. Trotzdem hat sie beschlossen, der Arbeit in der Pflege mit uns noch eine Chance zu geben. Heute sagt Susanne, das wäre das Beste gewesen, was sie hätte machen können.

Sie bekommt nicht nur die Anerkennung, die sie vorher vermisst hat, sondern muss auch nicht mehr einspringen, wenn sie das nicht möchte, bekommt ihren Urlaub, wenn sie ihn braucht, und hat wieder regelmäßig Freizeit.

Susanne

Kinderkrankenpflegerin

Kennedy

Altenpfleger

Kennedy

Altenpfleger

Filmreife Pflege

Altenpfleger Kennedy liebt neue Herausforderungen und hat sich daher dazu entschlossen, Filmregie zu studieren! Doch wie bekommt man Privat-, Berufsleben und das Studium unter einen Hut im Schichtdienst? Kennedy hat die Antwort bei uns gefunden: Hier gestaltet er seinen Dienstplan aktiv mit, also sind kurzfristige Prüfungen auch kein Problem. Für Kennedy war es die beste Entscheidung, und er hat so viele tolle Erfahrungen machen dürfen, dass er darüber einen eigenen Film drehen könnte.

Kinderkrankenpfleger/in im Familienunternehmen

Als Mitglied der felten-Familie sollst du dich wohlfühlen. Deshalb ist es uns wichtig, dass du ein gutes Gehalt samt Benefits erhältst und bei der Einsatzplanung deiner Schichten mitreden kannst. Als zusätzliches Zuckerl zahlen wir einen Fahrtkostenzuschuss oder deine Monatsfahrkarte. Weit brauchst du übrigens nicht zu pendeln, da sich deine Einsätze in einem Umkreis von rund 30 Kilometern deines Wohnorts entfernt abspielen.

Mehr lesen

Für deine Fragen und Wünsche hast du eine eigene Ansprechperson in der jeweiligen felten-Niederlassung. Besonders locker und herzlich geht es bei unseren Events zu. Wir freuen uns, wenn du bei unseren feltenpäuschen und am Familientag vorbeischaust oder beim Weihnachtsbaumschlagen dabei bist.

Du gehörst schon seit einem Jahr zu felten? Dann wird es Zeit für eine fachspezifische Weiterbildung, falls du Lust dazu hast. Frag einfach nach oder informiere dich in unseren FAQ über deine Fortbildungsmöglichkeiten und alle anderen Dinge, die du über uns wissen möchtest.

Felten in Zahlen

Pflegekräfte im Einsatz
über 0
in Familienhand
seit 0 Jahren
Standorten für dich vor Ort
mit 0
verteilte Bonbons pro Jahr
über 0 g

Kinderkrankenpfleger/in und Zeitarbeit

Mit einer Ausbildung als KinderkrankenpflegerIn kannst du in der Zeitarbeit bei felten in unterschiedliche Einsatzbereiche hineinschnuppern, weil du an kein bestimmtes Krankenhaus gebunden bist. Wir bieten dir angenehme Arbeitsbedingungen, individuell planbare Schichten und verlässliche Arbeitszeiten. Du kannst die Zeit mit deiner Familie besser planen und, wenn du willst, sogar nebenbei studieren. Auch ein attraktiveres Gehalt als KinderkrankenpflegerIn spricht für die Zeitarbeit.

Mehr lesen

Du bist daran interessiert, als KinderkrankenpflegerIn bei felten einzusteigen? Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht.

Interessiert? Lern uns kennen!

Lust auf Work & Travel?

Sag's weiter

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

18

[formURL]

Bei uns bekommst du folgende Zuschläge: 100 % an Feiertagen (steuerfrei), 50 % an Sonntagen (steuerfrei), 25 % nachts (steuerfrei) und 25 % an Samstagen (versteuert).

Die Stundenlöhne geben wir immer in brutto da, da sich die Nettobezüge nach Steuerklassen, Anzahl der Kinder und weiteren Faktoren richten, die uns bei BewerberInnen und InteressentInnen natürlich noch nicht direkt vorliegen. Gerne rechnen unsere BewerbermanagerInnen mit Dir gemeinsam Deinen möglichen Lohn durch. Mit einem Online-Brutto-Netto-Rechner hast Du die Möglichkeit, Dein ungefähres Netto-Einkommen auch selbst […]

Unterschiedliche Stundenlöhne ergeben sich unter anderem dadurch, dass wir in Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten entsprechend höhere Löhne zahlen. Zudem richtet sich Dein Lohn stets nach der von Dir ausgeübten Tätigkeit. Wenn Du beispielsweise trotz Fachqualifikation als PflegehelferIn arbeiten möchtest, erhältst Du von uns entsprechende Einsätze und wirst auch entsprechend vergütet.

Ja, wenn man zusätzlich die Behandlungspflege LG1 & LG2 sowie ein praxisbezogenes Praktikum absolviert hat. Ohne diese Zusatzausbildung kann man ebenfalls in der Ambulanten Pflege eingesetzt werden, darf dann aber keine Behandlungspflege machen.

Deine Einsatzorte liegen meist in einem Radius von circa 30 km um Deinen Wohnort. Dabei gibt es in größeren Städten logischerweise meist eine größere Auswahl an möglichen Einsatzorten als auf dem Land, sodass es hier bei der Planung Deiner Einsätze auch mehr Spielraum gibt. Hiervon abgesehen gehen wir natürlich gerne auf Deine speziellen Vorlieben ein […]

Wir bemühen wir uns stets, für Dich gut erreichbare Einrichtungen zu finden bzw. kümmern uns um eine gute Erreichbarkeit Deines Einsatzortes. Wir bieten Dir dabei Einsätze in einem Umkreis Deines Wohnortes von rund 30 km an, entscheiden dabei aber nichts über Deinen Kopf hinweg.

Du kannst bei uns immer mitbestimmen, in welchen Einrichtungen Du Einsätze übernimmst.

Schichtbeginn und -ende richten sich immer nach der jeweiligen Einrichtung, in der Du eingesetzt wirst. Daher kann diese Frage leider nicht pauschal beantwortet werden. Eine reguläre Schicht entspricht bei uns 7 Arbeitsstunden. Ob und wie viele Dienste mit entsprechendem Schichtbeginn gerade für Dich verfügbar sind, kannst Du natürlich gerne jederzeit in Deiner Niederlassung erfragen.

Wenn wir mal keinen Einsatz für Dich haben sollten und Du deswegen nicht auf Deine Wochenarbeitszeit kommst, zahlen wir Dir trotzdem Deinen regulären Stundenlohn (Garantie- und Wartezeit). Solltest Du aus familiären oder anderen Gründen Deine Wochenstundenzahl dauerhaft nicht erreichen können, kann die Wochenstundenzahl nach Rücksprache mit Deiner Niederlassung auch angepasst werden. In beiden Fällen versuchen […]

Das ist ganz unterschiedlich und hängt unter anderem von Deiner Wochenstundenzahl ab. Eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche entspricht bei uns zum Beispiel 5 Diensten à 7 Stunden.

Das sollte in der Regel kein Problem sein. Unsere Niederlassungen können ziemlich spontan auf Umplanungen reagieren. Eine Garantie können wir an der Stelle leider nicht aussprechen, da es natürlich immer auch auf die jeweilige Situation ankommt. Wenn sich bei Dir privat spontan etwas geändert hat, was einen Einsatz verhindert, ruf am besten direkt in Deiner […]

Um Dich entsprechend Deiner Wunschtage und Wochenarbeitszeit planen zu können, solltest Du flexibel in den Tagdiensten planbar sein.

Kontaktformular

Einfach Kontaktdaten eingeben und Infos zu unseren Leistungen anfordern.

Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.

Einfach deine Kontaktdaten eingeben und als Kinderkrankenpfleger/in bewerben.

Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.

„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!