Urlaubsplanung
Urlaub bedeutet bei uns auch wirklich Urlaub. Du brauchst spontan einen Tag frei oder möchtest deine 30 Urlaubstage direkt am Stück verplanen? Bei uns ist das kein Problem.
Ein schöneres Kompliment haben wir selten bekommen: „Seit ich bei euch bin, mag ich mich selbst wieder.“ Kinderkrankenpflegerin Susanne war kurz davor, den Pflegeberuf, den sie eigentlich über alles liebt, aufzugeben. Überstunden, Personalmangel, keinerlei Wertschätzung – das hat ganz schön an den Nerven gezerrt. Trotzdem hat sie beschlossen, der Arbeit in der Pflege mit uns noch eine Chance zu geben. Heute sagt Susanne, das wäre das Beste gewesen, was sie hätte machen können.
Sie bekommt nicht nur die Anerkennung, die sie vorher vermisst hat, sondern muss auch nicht mehr einspringen, wenn sie das nicht möchte, bekommt ihren Urlaub, wenn sie ihn braucht, und hat wieder regelmäßig Freizeit.
Altenpfleger Kennedy liebt neue Herausforderungen und hat sich daher dazu entschlossen, Filmregie zu studieren! Doch wie bekommt man Privat-, Berufsleben und das Studium unter einen Hut im Schichtdienst? Kennedy hat die Antwort bei uns gefunden: Hier gestaltet er seinen Dienstplan aktiv mit, also sind kurzfristige Prüfungen auch kein Problem. Für Kennedy war es die beste Entscheidung, und er hat so viele tolle Erfahrungen machen dürfen, dass er darüber einen eigenen Film drehen könnte.
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Die Anzahl der wunschfreien Tage richtet sich immer nach dem jeweiligen Monat, unabhängig von Deiner persönlichen Wochenarbeitszeit. Bei einem Monat mit 21 Tagen und 21 Werktagen (Montag bis Freitag), müsstest Du im entsprechenden Monat auch 21 Tage arbeiten und hättest 10 Tage frei. Deine wunschfreien Tage kannst Du natürlich auch am Stück nehmen.
Deine Schichten bzw. Dienstzeiten kannst du individuell mit Deiner Niederlassung besprechen. Wir versuchen, Deine Wünsche hinsichtlich der Gestaltung Deines Dienstplans so gut es geht zu berücksichtigen, und haben bisher immer eine Lösung gefunden. Am besten besprichst Du Deine möglichen Einsatzzeiten auch schon konkret beim Einstellungsgespräch.
Wir haben Verständnis dafür, dass man aufgrund des höheren Stresses gerne eine Weile oder dauerhaft weniger Verantwortung auf der Arbeit übernehmen möchte. Wenn Du trotz höherer Qualifikation als PflegehelferIn arbeiten möchtest, zahlen wir Dir allerdings den entsprechenden Lohn für die tatsächlich von Dir ausgeführte Tätigkeit.
Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.
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„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!