Altenpfleger/in

mind. 23 €/Std. brutto
max. 35 h/Woche
30 Urlaubstage
Zulagen
Dienstwagen

Warum zu Felten?

Urlaubsplanung

Urlaub bedeutet bei uns auch wirklich Urlaub. Du brauchst spontan einen Tag frei oder möchtest deine 30 Urlaubstage direkt am Stück verplanen? Bei uns ist das kein Problem.

Flexibilität

25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest!

Ansprechperson

Für uns bist du nicht bloß eine Personalnummer. Deine persönliche Ansprechperson in deiner Niederlassung ist stets bereit, dir bei Problemen unter die Arme zu greifen und dich optimal zu unterstützen.

Einsatznähe

Keine weiten Anfahrtswege – versprochen! Ob du in Köln oder Kempen wohnst, ob in Düsseldorf oder Delbrück: Du arbeitest immer im Umkreis von rund 30 km deines Wohnortes entfernt. Dazu zahlen wir dir eine Fahrtkostenpauschale oder eine Monatsfahrkarte.

Als Altenpfleger/in bei Felten

Wir alle werden älter – und später möchten wir uns oder unsere Angehörigen in so liebe- wie verantwortungsvollen Händen wissen. Als AltenpflegerIn bei feltenpersonal arbeitest du in Seniorenheimen und ähnlichen Wohn- und Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen, unterstützt SeniorInnen bei der Pflege und Nahrungsaufnahme, schenkst ihnen ein offenes Ohr, wann immer sie es brauchen, und sorgst dafür, dass sie einen schönen Lebensabend haben.

Susana

Altenpflegerin

"Senioren brauchen unsere Hilfe."

Durch Zufall ist Susana in der Pflege gelandet: Während eines Praktikums in der Altenpflege hat sie gemerkt, wie wichtig dieses Berufsfeld ist. So folgte nach der Schnupperzeit die Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin. Bei uns hat sie anschließend viele verschiedene Einsatzorte kennengelernt und reichlich Erfahrung gesammelt. Heute ist Susana Mama und bekommt Familie und Beruf prima unter einen Hut. Und genau das ist es, was sie an uns schätzt: Bei der Dienstplangestaltung hat sie freie Wahl und legt sich ihre Schichten entsprechend, um so viel Zeit wie möglich mit ihrem Kind zu verbringen.

Susana

Altenpflegerin

Pascal

Altenpfleger

Pascal

Altenpfleger

"Meine beste Entscheidung!"

Pascal ist noch nicht einmal 40 Jahre alt und arbeitet schon seit 22 Jahren in der Pflege – das sind exakt 56,41 Prozent seines bisherigen Lebens. Nach seinem Zivildienst in der Pflege und Betreuung von schwerst-pflegebedürftigen, meist älteren Menschen, gab es für ihn gar keinen anderen Berufswunsch mehr als sich zum staatlich anerkannten Altenpfleger examinieren zu lassen. 13 Jahre hat er seitdem im Altenheim gearbeitet, ehe es ihn zu uns verschlagen hat. Durch uns hat er die Arbeit im Krankenhaus kennen gelernt, die ihm ebenfalls großen Spaß macht. Bei unserem Shooting haben wir ihn gebeten, felten in drei Worten zu beschreiben. Und die kamen wie aus der Pistole geschossen: „Meine beste Entscheidung“.

Altenpfleger/in im Familienunternehmen

Als AltenpflegerIn bei felten findest du Einsätze und AnsprechpartnerInnen immer in deiner Nähe. Mit über zwanzig Standorten können wir dir immer den passenden Job in deinem Umkreis anbieten. Es sei denn natürlich, du hast Lust zu reisen. Dann schicken dich unsere feltenbummler auf deutschlandweite Einsätze, bei denen du für die Dauer deines Einsatzes vor Ort wohnst. Von der Nordsee bis zu den Alpen führen dich diese Einsätze – Montagejobs für AltenpflegerInnen sozusagen.

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Die AltenpflegerInnen bei felten arbeiten übrigens nicht zwangsläufig nur in Einrichtungen für ältere Menschen. Viele AltenpflegeInnen in der Zeitarbeit werden auch in Krankenhäusern oder sogar psychiatrischen Einrichtungen eingesetzt.

Felten in Zahlen

Pflegekräfte im Einsatz
über 0
in Familienhand
seit 0 Jahren
Standorten für dich vor Ort
mit 0
verteilte Bonbons pro Jahr
über 0 g

Altenpfleger/in und Zeitarbeit

Um bei felten als AltenpflegerIn zu arbeiten, brauchst du die entsprechende Ausbildung – also entweder die dreijährige Ausbildung zur examinierten Altenpflegekraft oder die generalisierte Ausbildung zur Pflegefachkraft, die mittlerweile die klassische Altenpflegeausbildung abgelöst hat.

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Wo wir schon bei der generalisierten Ausbildung sind: Wir machen keinen Unterschied zwischen dem Gehalt als AltenpflegerIn und dem Gehalt als Gesundheits- und KrankenpflegerIn. Abhängig von Faktoren wie deiner Erfahrung, deinem Wohnort und deinem Einsatzort verdienst du übertariflich und mind. 23 €/Std. bei uns. Außerdem gibt es für dich als AltenpflegerIn bei felten auch massenhaft Zuschläge, zum Beispiel für Nächte, Feiertage oder Wochenenden. So kommst du auf ein Gehalt als AltenpflegerIn von 4300 bis 4500 Euro im Monat. Ein Dienstwagen bzw. Fahrtkostenübernahme, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die anteilige Übernahme der Betreuungskosten für alle Kinder unter dem Schulalter runden dein Gehalt ab.

Du hast noch mehr Fragen rund um deinen Job als Altenpflegekraft bei felten? Dann schau doch mal in unseren FAQ vorbei.

Interessiert? Lern uns kennen!

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Nein. Ein Wechsel der Niederlassungen, bspw. aufgrund eines Umzugs, hat keinerlei Auswirkungen auf die Dauer Deiner Probezeit.

Das ist gar kein Problem. Wir haben Einsätze in ganz Deutschland für Dich. Es könnte aber dann sein, dass eine andere Niederlassung zukünftig für Dich zuständig ist. Das heißt aber lediglich, dass Du dann die KollegInnen in der Niederlassung Deiner neuen Umgebung kennenlernst, die dann künftig für Dich die Einsätze planen.

Bei der Berechnung deiner monatlichen Arbeitszeit musst Du auch die Feiertage mitberücksichtigen, die ggf. unter der Woche liegen; auch, wenn Du an den Feiertagen nicht arbeiten musst. Eine Vollzeitstelle entspricht 35 Stunden bei 5 Arbeitstagen pro Woche. Bei einer 75 %-Teilzeitstelle wären dies dann 26,25 Stunden pro Woche. Diese könnten dann bspw. in 3x 7-Stundenschichten […]

Sobald Du Dich bei uns beworben hast und wir uns kennengelernt haben, kannst Du zum 01. oder zum 15. eines Monats bei uns anfangen. Falls Du Dir einen alternativen Eintrittstermin wünschst, sprich es gerne an.

Wenn du mindestens sechs Wochen Arbeitserfahrung in der stationären Pflege vorweisen kannst (zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine vorherige Anstellung), können wir dich als PflegehelferIn einstellen.

Ja. Die Berufserfahrung, die Du während Deiner Ausbildung in der stationären Pflege gesammelt hast, reicht völlig aus. Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt!

Die Nachfrage an PDLs wird immer größer. Es ist daher möglich, über uns als PDL überlassen oder aber als Fachkraft eingesetzt zu werden. Die PDL-Einsätze sind meistens Interims.

Selbstverständlich darfst Du wieder zu uns zurückkommen, wir freuen uns auf Dich! Meld Dich einfach in Deiner ehemaligen Niederlassung, um alle weiteren Details zu besprechen.

Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Auch eine Ausbildung ist nicht zwingend notwendig. Unsere wichtigste Voraussetzung ist Erfahrung in Form eines mindestens 6-wöchigen Praktikums in der stationären Pflege. Wenn Du diese vorweisen kannst, können wir Dich als PflegehelferIn einstellen.

Wir haben eine Notfallhotline, die samstags, sonntags und an Feiertagen von 8 bis 15 Uhr besetzt ist. Du wirst zu ihr weitergeleitet, indem Du einfach die normale Büronummer Deiner Niederlassung wählst.

Du kannst uns gerne spontan zu unseren Bürozeiten werktags zwischen 8:00 und 17:00 Uhr (freitags bis 15:00 Uhr) besuchen. In dringenden Fällen ist es eventuell sogar besser, wenn wir uns direkt um Dein Anliegen kümmern können. Aber auch, wenn Du uns einfach nur auf eine Tasse Kaffee besuchen möchtest, stehen Dir unsere Türen stets offen. […]

Unsere Mitarbeitenden sind nicht im öffentlichen Dienst angestellt, da wir ein privates Familienunternehmen sind. Dennoch halten wir uns an geltende Tarifverträge und weichen von diesen  zu Gunsten der bei uns angestellten Pflegekräfte ab.

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„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!

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